为凝聚新生代，我单位开展新员工培训体系搭建工作

为促进新员工更好的了解公司发展历程、经营理念，熟悉公司组织结构、规章制度和企业文化。加强企业认同感和归属感，引导新员工快速融入岗位角色，提升其职业素养。我单位人力资源和技术管理部根据公司实际要求，于10月中旬开展了对新进员工培训体系搭建及课件的编制和整理工作。

此次培训课程设置覆盖面广，包含了公司初步认知、企业文化、安全教育、制度规定和职业素养五大模块。采用流动讲解和集中授课两种方式进行；结合了公司级、部门级和师徒培训形式。各部门相关授课责任人积极认真准备课件资料，不断丰富课程体系内容。为我单位实施有效的新员工培训、迅速的适应企业环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。